GOUVERNANCE

Conseil d’administration

PROFIL DES EXPÉRIENCES

Profils diversifiés recherchés

  • Le conseil d’administration du CPA MONTRÉAL se veut à l’image des membres (assujettis) et de l’industrie des services automobiles de la région de Montréal grâce à une diversité de compétences, de genres, de cultures et d’âges. Les administrateurs et administratrices peuvent provenir de secteurs d’activité variés.
  • Le CPA MONTRÉAL est dirigé par un conseil d’administration composé d’un nombre égal de représentants patronaux et syndicaux. Les administrateurs sont nommés pour un mandat d’au plus un an, renouvelable, consécutivement ou non, sans excéder une durée de 12 ans.
  • La Loi sur les décrets de convention collective prévoit aussi que les parties contractantes doivent mettre sur pied un comité paritaire chargé de surveiller l’application du Décret. Le conseil d’administration désigne un directeur général, auquel s’adjoignent des inspecteurs et du personnel de bureau pour assurer la permanence du comité et voir à l’application du Décret.

Fonctions prévues par la Loi et le règlement:

–     Définir les orientations relatives à l’application, à la surveillance et à l’observation du décret

–     Autoriser les dépenses et les contrats du comité

–     Fixer les attributions et la rémunération des employés du comité

–     Retenir les services des professionnels nécessaires à la gestion des affaires du comité, lorsque requis

–     Déterminer les délégations d’autorité, incluant celles relatives aux engagements financiers et à la conclusion des contrats

–     Adopter les règlements du comité

–     Établir le profil de compétence et d’expérience des membres du comité

–     Déléguer au directeur général l’embauche des autres employés du comité après avoir établi un plan d’effectifs si désiré

–     Désigner ou requérir les services professionnels d’un répondant en éthique et en déontologie pour les membres du conseil et les employés du comité. Cette personne doit avoir suivi une formation adéquate en éthique et en déontologie

Tous les employeurs et tous les salariés, syndiqués ou non, sont assujettis au Décret et doivent contribuer au financement des activités du comité paritaire.

REPRÉSENTANTS PATRONAUX

M. Ghyslain Le Dû, Vice-président

L’Association des marchands Canadian Tire du Québec inc.
Propriétaire Canadian Tire

M. Stéphane Bélisle

L’Association des spécialistes de pneu et mécanique du Québec (ASPMQ)

M. Yvan Domingue

L’Association des industries de l’automobile du Canada (division Québec) (AIA Canada)
Vice-président d’Entrepôt de Montréal 1470 Inc.

M. Luc Fillion

Corporation des carrossiers professionnels du Québec (CCPQ)

M. Éric Girard

La Corporation des Concessionnaires d’Automobiles de Montréal Inc. (CCAM)

M. Denis Mélançon

L’Association des services de l’automobile du Québec (ASA)
Président de l’ASA

ME Richard Auclair

La Corporation des Concessionnaires d’Automobiles de Montréal Inc. (CCAM)
Vice-président exécutif de l’AEIA

REPRÉSENTANTS SYNDICAUX

M. Félix Bélanger, président

Unifor – Section locale 4511
Président

M. Éric Boudreault

Unifor – Section locale 4511
Représentant syndical

M. Marc Lefebvre

Unifor – Section locale 4511
Technicien en mécanique automobile

M. Patrick Caisse

Unifor – Section locale 4511
Technicien en mécanique automobile

M. Guy Normand

Syndicat national des employés de garage du Québec Inc. (SNEG-CSD)

M. Daniel Rivest

Centrale des syndicats démocratiques (CSD)
Conseiller syndical

M. Claude Grenier

Unifor – Section locale 4511
Technicien en mécanique automobile

DIRECTION DU CPA MONTRÉAL

M. Sylvain Murphy

CPA Montréal
Directeur général
Secrétaire au Conseil d’Administration

Mme Johanne Bénard

CPA Montréal
Adjointe à la direction générale
Soutien et logistique au Conseil d’Administration

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